人才资源是茶叶产业发展最核心的力量
发布时间 2018-12-26 浏览 2502 次

茶叶产业是融种植、制作、贸易、文化艺术、旅游推广于一体的综合性产业。发展推动建立的基础是人才资源。因此本参前两篇系列报道虽单指茶艺行业,其实更广泛地理解可以说是茶叶产业。所列出的问题也是当前茶叶产业所面临的共同问题。如果把茶叶产业列成一个方程式如下:

规划种植X+加工制作X+营销推广X+文化艺术X+旅游推广X+茶叶品饮X=茶叶产业总产值

其中X是人才资源,人才资源是最大的变动系数。而人才资源的绝对值大小则跟其对茶叶知识和茶文化认知水平高低成正比。根据陈宗懋院士《中国茶叶产业可持续化发展战略研究》、四川省人民政府2014年1月《关于加快川茶叶产业转型升级建设茶业强省的意见》和国类各类茶业发展论坛周刊关于茶叶产业发展的规划大都在产量目标和产值目标上提出构想,在资本引入和创新模上充满幻想。但却始终回避人才发展和专业水平的问题。以四川省2015年中央和四川省财政资金关于地方茶叶产业发展扶持资金1亿元为例(还不包括各级农业部门对茶叶企业的财政补贴的分布情况)来说,大部分资金都进入了几个

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