63岁的老员工雷雨双，见证了这家火锅店13年的成长历程。在享受了28岁华宇店店长任杰长的洗脚按摩服务后，老人激动得热泪盈眶。他称：“老板和高管放下身架来表达对我们普通员工的尊重、关爱。如不努力工作，我们无颜面对他们。”

　　声音：作秀真诚均可能

　　对此，外界反应不一。有人直指其作秀大于真诚。

　　部分路人竖其大拇指称赞余勇有胆量、够大气，“是个好老板”。一自称姓张的大爷告诉记者：“我都快70岁了，头回看到老板给员工洗脚。这样‘拉拢’，员工不死心塌地才怪。”但现场也有人对此嗤之以鼻：“典型作秀，要不然何必在大庭广众下，摆这么大的阵势来做嘛。”

　　余勇的庆典新意，在同业中也是一石激起千层浪，褒贬不一。到现场祝贺的巴将军董事长王人庆、武陵山珍董事长毕麦均认为，余勇此举为餐企对员工留人、留心做出了表率。“让员工对企业有使命感、归宿感，相信是目前餐饮老板们亟待解决的大问题。”

　　对余勇放下身段的行动，相当部分的餐企负责人却坦言其作秀痕迹明显：“与享受洗脚的瞬间感动相比，待遇的提升、更多的培训机会等，才是基层员工真正期盼的结果。”

　　心态：营造温情企业文化

　　对于引来的外界褒贬议论，余勇表示坦然面对。“只要关爱员工的心是诚挚的，相信这能让企业的所有同仁都能感受到。”余勇称，“所有员工13年坚持不懈的努力，成就了奇火锅品牌，成就了我。”

　　余勇表示，这一次的“高管洗脚”并不是一场花架子，而是给基层优秀工作者精神荣誉的机会。“事实上，我们的员工，不仅工资处于中上水平，住宿达到4-6人/间外，每月7日的员工日以及员工的生日，大家都可以享受一顿工作大餐，像顾客一样，想吃什么就吃什么。”一年前，该企业还成立了爱心基金。

　　余勇认为，当员工新酬达到一定阶段后，企业还应该做的就是营造温情的环境和具有人文关怀的企业文化。 记者 董亿