王金明打开了他在政工网上的军旅博客。“金明在线”流淌着官兵们的心声；“工作感悟”焕发着思想的火花；“心理热线”播撒着心灵甘露……这次，与会人员深刻感悟到，“网络也是‘连心桥’！”

　　书生领兵有高招，王金明做战士思想工作，很注重身体力行，目的就是让战士领悟更深。

　关于在军营的人生设计——

　　相信组织设计的路线图

　　前两年，一谈到大学生干部，大家都会想当然地提起那个广为流传的“三部曲”：满怀信心——受挫低落——重新奋起。采访王金明先进事迹，记者听到的不再是受挫“三部曲”，而是干部的成长“路线图”——当兵体验、岗前培训、岗位锻炼、机关代培，而王金明正是这种路线图的受益者。

　　谈起自己的发展之路，王金明心怀感激：从当排长到被选送至西安政治学院交叉培训，再到团政治处代培，接着担任指导员，这种从基层到机关，从部队到院校的交叉换岗让他受益匪浅。

　　“如果没有组织的精心设计和培养，肯定不会有今天的我。”王金明只是该师大学生干部成长的一个缩影。据师政治部主任谷立峰介绍，为探索大学生干部复合发展路子，该师建立了大学生干部基层机关、军政、指技、兵种双向交流机制，重点是让他们在机关、基层“多打几个滚”，全面锻炼提高。

　　大学生干部在这里已成为名副其实的香饽饽。师长马涛颇有感触：以前，大学生干部在军营败走麦城比较常见，他们有的对自己成长把握不准、不得要领，多是过于强调“自我设计”，有的在基层干了不满两年，组训管带能力还很欠缺，就想往机关调，即使到了机关又被送回基层淬火。

　　话题在延伸，师政委杨定宇对大学生干部进军营有着自己的见解：“玉不琢，不成器！因此，不妨依靠组织进行‘自我设计’，各级组织就是搭梯子的人，只有扶梯育人，才能让他们攀得更高。”

　　“正是部队这片肥田沃土给了我们扎根基层、建功立业的底气！”志在军营的王金明目光看得很远，他深知作为一名基层大学生干部的使命担当；王金明的目光看得又很近，因为他离不开基层，更离不开他所爱和爱着他的兵……