调查中，38.1%的人表示目前专业强的人未受足够尊重；39.5%的人认为专业强的人没有获得足够经济回报。

　　专业能力强的人和职位高的人，谁更受尊重？“在目前的风气下显然是后者更受尊重，但是这种尊重是否真心另当别论。”小林说，那些所谓位高权重者，一旦退了休就屁都不是，所以才会出现“有权不用过期作废”的心理，越快到退休越容易出事。如果是因为专业技术而受尊重，就不会出现这种问题，他们只会越老越吃香。

　　涂经理认为，大家之所以更尊重有行政职务者而非专家，更多是因为人们更看重对自己利益有直接影响力的人。有行政职务的人，也许一句话就决定了其他人的待遇和晋升机会。

　　他建议，专业人才的培养和晋升应该更多由专家来决定。如果能赋予专业人员更多权力，也许就不会有那么多人放弃自己的专长，去挤行政序列了。

　　一名民意中国网网友提出，应该对工作能力强和敬业的人，给予更丰厚的物质、金钱以及更多的荣誉和奖励。资源不能全被有权者垄断，要向有真才实学的人倾斜。只有这样，我们这个社会才有希望，也才能人才辈出。

　　本次调查中，有79.9%的人建议建立相关制度，让青年能够多元选择，而不是只热衷当领导。