2010年公司成立党支部，回首三年多的党建工作，陈金兴感慨万千：“党建绝不是国企的专利，非公企业都需要做好党建工作，这也是我们企业壮大的一个法宝啊！”

三和党支部始终坚持“员工与企业共同发展”理念，把服务员工作为党支部重要职责，从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让员工切实感受党组织带来的温暖。为了解决公司员工经常加班、无交通工具回家的难题，党支部对公司提出建议添置员工的巴士，并得到董事会的重视和采纳；公司员工结婚、生日时，党支部还会代表公司赠送贺礼，表达对其深深的祝福。对于员工与业主以及员工之间出现的矛盾和纠纷，党支部则主动协调，做好双方之间的桥梁与纽带。2012年，一名司机因误会与领导产生纠纷，同事之间相处不融洽，在经过支部党员耐心沟通与疏导后，心结终于被打开，工作劲头十足，还被评选为三和2012年劳动模范。

不仅仅在企业内部，党支部还鼓励企业积极参与社会福利事业，增强企业的社会责任感，把推动地方建设，回馈社会作为企业义不容辞的责任。

“吃水不忘挖井人”几年来，党支部积极贯彻安溪县政府对茶产业发展的基本思路和部署，选择公司基地所在日的感德镇大坂村、芦田镇石盘村、龙涓乡钱塘村等11个产茶村作为结对帮扶对象，通过发挥公司经济资源优势，开展“村企共建、以企带村”活动，有力地促进了当地农村经济的和谐发展，惠及了农村千家万户，也为企业发展赢得了空间。

党员还会定期组织企业员工去农户家走访，凭借公司所掌握的茶叶市场信息，分析市场流行趋势，积极帮助茶农了解市场口味需求，还主动加强与气象部门的沟通联系，及时掌握天气变化，对异常气候变化及其它自然灾害提前向茶农发布预警，帮助茶农避免或减少损失。

在党支部的带领下，企业员工的积极性被极大地调动，企业文化得以进一步深化，2010年，公司年产值达2.6亿元，纳税400多万元。被国务院认定为“国家扶贫龙头企业”，并获得“泉州市工商信用良好企业”、“守合同重信用企业”、“政法综治、平安建设工作先进集体”等多项荣誉称号，党支部被县委授予“创先争优先进基层党组织”荣誉称号。“通过党建凝聚人心，激发党员工作劲头，调动员工积极性，为企业发展添砖加瓦。”盛世三和党支部书记陈金星说。