茶文化是茶产业的灵魂。目前，在中国茶叶界内的不少传统名茶乃至新生品牌，正在通过各种形式的茶文化活动，推动和引领茶品牌的培育和发展，加大消费者对品牌文化的消费度和忠诚度，通过各种节庆会展、通过各种交流品鉴活动，甚至逐步形成自己的品牌文化圈子，从而培育相对稳定的消费群体。“一部红楼梦，一杯君山茶”是君山银针茶业在2012年11月广州茶博会上推出的黄茶产业论坛主题。君山银针结合中国四大名著之一《红楼梦》内容，宣传其产品“君山老君眉”，这是《红楼梦》里贾母最钟爱的茶。并特邀著名红学家、87版《红楼梦》编剧周岭先生到场分享“红楼梦与茶文化”。这正是茶品牌与茶文化、与中国文化相结合，推动品牌发展的好例子。

　　茶企领导者在培植自己企业文化的同时，应当从自己企业的创业历史，茶叶品类和特色入手，结合悠久的茶文化和中国文化，以高品质打造好品牌。

　　决定品牌策略和企业文化的关键是企业领袖的价值观，而帮助企业领袖形成完整、明朗化价值观的除了企业领袖自身的素质、阅历及经验之外，就是人才。企业领导者应广纳贤才，聘请优秀人才，着重培养商学人才，幷进行跨行业学习，多行业互动，例如与IT、家电、汽车、饮料等各种企业进行交流，打开茶企业的思路。因为人才是企业发展、产业进步的关键，价值观决定一切。结语

　　企业领袖的价值观能决定一切，但更重要的是把价值观运用、揉捻、融合到整个企业中去，让价值观在企业的组织运营、决策及资源配置，甚至企业文化中开花结果，为企业创造价值。当中国的茶企领袖将自己的价值观

　　同时落实到品牌建设、企业文化和人才培养三点之上时，我们期待，中国茶业界将诞生能超越立顿的世界级茶品牌，走向世界！