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水润高原气象新 我省水利建设60年发展壮歌
发布时间 2009-09-28 浏览 23036 次
效益发挥和水资源的合理利用提供了可靠的体制保障。全省72个水管单位定性为纯公益性事业单位，4个定性为准公益性事业单位，落实公益性人员编制1233人、“两费”5222万元，水管单位年财政拨款增加2520万元，比改革前增加215%。水管单位基本支出按事业单位标准纳入财政预算，水费收入实现“收支两条线”管理，人员经费和工程养护经费有了正常来源渠道，改革使水管单位重新焕发出生机活力。
在改革中，关注水管职工的切身利益，在科学定性定编的基础上，建立了水管单位内部良性运行机制，各地积极推行岗位职责制、全员聘用制、绩效考核制等一系列内部机制改革，水利管理人员工资由自筹变为国家财政全额拨款，工程的维修养护经费也由国家财政承担。后顾之忧没有了，人心齐了，干劲足了，水管职工的责任心、思想观念、管理水平大大增强，呈现出富有活力的新气象。
通过加强《青海省万亩以上灌区、百万方以上水库工程管理单位考核实施细则》等一系列办法措施的落实，水利工程规范化、法制化、现代化管理的水平得到进一步提高。同
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