3.加大相关人才的引进和培训。一是与大专院校建立长期稳定的合作关系，一方面他们是产业发展的人力支撑之一，另一方面他们又可以为产业培训相应人才。二是政府部门要有专业人才从事红茶的发展指导，企业要培养营销、生产、产品研发团队人才。政府与企业形成全天候、立体式的产业发展队伍。

　　4.打造“筠连红”品牌。首先由政府注册筠连红地方证明商标，制定统一管理办法，统一对外营销和宣传。其次建立筠连红茶标准化体系，制定和实行无公害红茶标准。此外还要制定中长期可持续发展规划，以五到十年为阶段，在产业发展上宏观指导。同时还将重点规划政府与企业联手打造品牌的策略方案。