聚了茶农，茶厂的生产恢复了以往欣欣向荣的景象。三是在党员教育管理和发展党员方面积极推行“三个培养”，即把茶厂党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员，把党员生产骨干培养成茶厂中层管理人员。四是推行党员承诺制。根据党支部情况，结合自身实际，每个党员作出力所能及的承诺。支部委员依据各人能力进行审评，党支部大会定诺，最后举行公示，并由乡党委组织委员和茶厂党支部委员组成督导组，对党员的履诺情况进行监督。采取本人汇报听取党支部、企业主、茶农群众的意见等形式，对践诺的党员在党支部大会上给予公开表扬；对没能及时践诺或没有完成的，由督导组私下找本人谈话，了解情况，鼓励其继续努力。通过实行承诺制，促进党员素质不断提升，使业主与茶农关系进一步密切，增强了党支部的凝聚力。

学习实践科学发展观活动开展以来，力所乡和岳宋乡两个茶厂党支部在组织全体党员和干部职工抓好学习的同时，围绕“如何促进企业又好又快发展”这一主题，展开了调查研究，通过召开形势分析会、座谈会、讨论会以及互动访谈等多种形式