“前年热得受不了了才装上空调；这些竹藤椅子冬暖夏凉，坐着舒服，已经很足够了。”说到节俭，李瑞河露出一脸的骄傲。

李瑞河常说的一句话就是：再富有也要节俭。在美国的时候，他只买打折的衣服。

据李瑞河的总秘书沈富靖先生介绍，有一次李瑞和准备出门接见客人时，穿了一条七十年代的粗布裤，裤子的针线都裂开了。与李总共同处事四年，每每说到李总，沈先生总带着崇高的敬意。

据说，这种崇尚节俭的精神来源于李总早年的贫苦生活， “勤俭”如血液般流淌在李瑞河的创业理念里。

企业的文化就是管理的文化

李瑞河21岁时成为台湾海军陆战队第一期队员，军旅三年，记功36次。在军队中从“被别人管理”，学习管理别人。

李瑞河常教导员工，“成功是小优点的积累，失败是小缺点的疏忽”。自创业始，他就分外着重品牌的建设和维护，天福集团品牌理念很大程度上是靠规范化管理创出来的。

为了培养员工的服务意识和气质，天福经常举