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高术企业有很多工作了八九年的老员工,作为一个年轻人居多的公司,高术的骨干力量流失很少,实属难能可贵。离开高术的员工,自己创业的,走得恋恋不舍;转换工作的,走得不好意思;能力不够的,走得面有愧色。
在高术流传着这样一种说法,“在高术工作的人要有点理想”。很多场合下高术人进行的演讲,听众反应非常好,从这些演讲中,他们能感受到高术人做事的投入和执着,这种激情、活力、自信和理想无疑是最具感染力的。
“现在高术已经不是老板一个人的事业了。”当我把高术员工的这句肺腑之言转达给李文平时,他露出了欣慰的笑容。
高术的合作伙伴都体验过高术“功夫茶”的风格,并为此吸引,在高术11年的发展历程中,有很多供应商都给了高术强有力的支持。高术出色的市场业绩,吸引了很多国际知名厂商主动找到高术进行合作。
高术现在有很多的“回头客”,因为