当起了老板。没想到天时地利人和，生意做得很顺利，他抓住有利时机，又陆续办起了３个公司，员工达到１００多人，销售额不断翻番。随着业务的扩大，人员的增加，李志明感到身上的担子越来越重，压力越来越大。再加上有的人工作不很得力，出现了一些不应有的失误，给公司的工作带来了被动。李志明急躁起来，批评人直言不讳，忽略了方法，不知不觉变成了大声训斥，弄得自己血压升高手冰凉，而手下的员工则面面相觑，不知所措，有的甚至因“下不了台”，最后辞职而去。

　　事后他也有些后悔，想改变自己因一时的冲动，而造成的双方不愉快。有一次，他又要发火了，但他忍住了，强制自己坐下来，静一静。不知不觉中，他泡起了功夫茶，细细品味，全身心投入，使他暂时忘记了烦恼。当心平气和的时候，他再与下属沟通，取得了事半功倍的效果。从此以后，他把喝功夫茶作为“必修课”。每个星期天的上午，一个人在家里静下心来喝功夫茶。浅浅地品茗，细细地思考，把一些难度大、复杂性强的工作仔细过筛，慢慢理出思路，拿出解决办法来。