5、强化人才培养，积极提供发展保障。加速实用技术人才、经营管理人才和市场营销人才的培养，建立一支从事茶叶产业发展的高素质人才队伍。对于紧缺急需的人才，积极以优惠政策和待遇挖掘与引进，为今后的产业发展奠定基础。加强与四川省农科院茶叶研究所、中国茶叶研究所等省内外科研院校的合作，充分利用其先进成熟的科学技术和创新性成果，积极推广茶叶实用新技术，强化科技对茶叶产业发展的支撑作用。
