一些企业负责人建议，劳动保障部门应积极引导园区企业与大专院校建立长期合作关系，根据园区企业和项目特点，结合院校专业和师资资源，强化对接服务，采取长训、短训、轮训等形式为园区企业培训合格的技术工人。

　　提高工资待遇、改善用工环境，用待遇和环境留住员工、吸引员工是企业无法回避的问题。江西省就业局局长王小平建议，地方政府应引导企业积极探索现代企业管理模式，坚持以人为本，实行人性化管理，根据人力资源市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，帮助企业合理制订全年用工计划，避免发生生产淡季大量裁员、生产旺季又招不到工的现象。