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三要主动适应经济全球化的发展趋势。一方面,要运用以市场为导向的“筑巢引凤”、“孵鸡下蛋”的方法,鼓励一些有实力、懂专业、善管理的茶叶专业人士参与开发茶叶专业市场,构筑畅通的销售渠道。另一方面,要建设开放型、外向型的茶园、茶厂,组织茶农走大市场、大流通之路,在更大范围、更广领域和更高层次上参与合作与竞争,走出一条以茶叶为“核力”,有效带动其他产业群发展的区域经济之路。
四要重视茶叶专业人才,用好人才。要从全局、长远的战略角度,制定有利于茶叶经济发展和专业人才聚合的发展战略,采取各种优惠政策,形成各类人才在三江的集聚和辐射。同时,要逐步建立健全合理的机制和体制,用好人才,造就一个使人才能够施展才华的政策环境和工作环境,从而实现人才的数量扩张和质量提高。
五要强化文化对茶业的渗透。坚持开展科技、文化下乡宣传活动,使茶农掌握科学种茶、育茶、加工的知识,不