三要主动适应经济全球化的发展趋势。一方面，要运用以市场为导向的“筑巢引凤”、“孵鸡下蛋”的方法，鼓励一些有实力、懂专业、善管理的茶叶专业人士参与开发茶叶专业市场，构筑畅通的销售渠道。另一方面，要建设开放型、外向型的茶园、茶厂，组织茶农走大市场、大流通之路，在更大范围、更广领域和更高层次上参与合作与竞争，走出一条以茶叶为“核力”，有效带动其他产业群发展的区域经济之路。

　　四要重视茶叶专业人才，用好人才。要从全局、长远的战略角度，制定有利于茶叶经济发展和专业人才聚合的发展战略，采取各种优惠政策，形成各类人才在三江的集聚和辐射。同时，要逐步建立健全合理的机制和体制，用好人才，造就一个使人才能够施展才华的政策环境和工作环境，从而实现人才的数量扩张和质量提高。

　　五要强化文化对茶业的渗透。坚持开展科技、文化下乡宣传活动，使茶农掌握科学种茶、育茶、加工的知识，不