茶农许传诚家有30多亩茶园，算种茶大户。在四五年前，他家从邻近的永春县招了十来个采茶女，一水儿的漂亮女孩，年龄都是20岁上下，其中一个后来还成了他妻子。

但去年秋茶，他家雇了26个采茶女，平均年龄超过45岁。而且永春县已经很难雇到人了，得托人到更远的闽西、闽北的山区招采茶女。

许传诚的妻子说，老家那边的女孩都已经进城，采茶是短工，比打工累多了，收入不见得高很多，“谁还想采茶？”

去城里为工厂主缓解了“用工荒”的茶农，回到村里自己也面对采茶女稀缺的“用工荒”。

村支书许进丁分析，采茶女难招，一方面是因为茶叶生产的季节性太强，一个茶季仅有十几天，时间太短。另一方面，沿海城市工厂也在提高工资，吸引年轻女子进厂。年纪大的女工不得已才做采茶女。

采茶工的稀缺已成了全国各产茶区的相同困境。新华社去年报道，截止到当年3月4日，贵州全省700家茶企的采茶工缺口达10万人。而同样的缺工情形还发生在广西、浙江等产茶