据县公务员局局长林志平介绍，评审茶叶工程师是一项严谨的工作，中级茶叶工程师由市里负责审查，高级茶叶工程师则需要通过省级评审。每年一次，一般上半年开始申报，经过报名资料初审、统一培训、市/省级复审，经过层层筛选后，到下半年才组织专家进行现场评审。“茶叶工程师的评审比评茶员、评茶师等劳动技能鉴定的考试更为严格，建立了由职业道德、学历资历、专业知识以及经历、能力和业绩等四大要素构成的人才评价标准体系。”

尽管参评条件严格，仍抵挡不住安溪涉茶行业人才们的热情，今年共有近百人报名初审，最终40人得到现场评定的资格，35人获得职称。记者在评审会现场了解到，参与此次评审的对象有从事茶叶加工生产、茶艺表演、茶叶评审的，也有参与产品技术研发的。他们中，有获得首届铁观音制作工艺大师称号的，也有来自茶叶龙头企业的生产厂长、部门经理，甚至是茶企董事长。

理论实践都要“硬” 建立完善的涉茶行业人才库

评审更侧重评审对象的