小部分。所以在工作中，每个岗位都必须紧密的合作，当遇到问题时，就需要团队的群策群力，集思广益，互相帮助的团体精神，一起分析，协商解决问题的最佳方案。虽然每个人的工作是相对独立的，但有一个团结的集体做坚实的后盾，各自的工作就并不是孤立的。就象大雁的结队迁移，他们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可以彼此互动，更快速、更容易地到达目的地。俗话说，团结就是力量，没有完美的个人,只有完美的团队。那么在茶企中，或者任何其他企业中，应如何去培养员工之间的团队精神呢？一、小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的精神就犹如小溪和大海，每个团员都应该融入集体，明确团队目标，以团队荣誉，期望为准则，规范自身行为，有组织有纪律的开展工作，不盲目工作。二、当遇到问题时，要学会先思考，让自己解决，然后反馈。一方面培养自身的学习能力！另外在解决不了的情况下，应积极寻求团队的帮助！分工是离不开协作的，协作是为了更好的完成工作，你要知道，你并不是一个奋斗。三、擅于分享，无论挫折，