上一主题:赣州将打造茶叶产业公
下一主题:道歉了！八马茶业承认
人才资源是茶叶产业发展最核心的力量
发布时间 2018-12-26 浏览 29432 次
求更高更广的专业选手培养成了半专业选手，甚至有些企业对员工自我追求进步自我参加社会机构培训学习都持敌视和反对意见。
就连近三年大力发展，誓言打造川茶航母的川茶集团，在宽窄巷子的旗舰店川 茶汇员工在销售过程中言必称川红是国内最早最好喝的红茶这样的销售专业语言，实乃让人瞠目结舌，不敢恭维。试问这种企业的的培训体系培养的人才资源如何担当起川茶复兴和川茶品牌促进的重任？
细致分析原因三：前面两点是茶叶销售企业在人才资源培养上的主观原因。除此以外还有市场表现的客观原因。国内茶叶产业大力发展始自2006年，产量上终于赶超印度成为产茶大国，随之而来的普洱茶市场全民饮茶健康普及工作，再加上经济水平不断提高在物质生活满足后对精神生活的无限追求，而茶叶也成为连接物质和精神的最佳桥梁，再一次久违执着而热列地介入到了我们的生活中来。
自此伊始，茶叶产量连年激增，销量也随之大涨，茶叶生意可谓风声水起，一片大好。茶叶行业从业人员也是乐观入市，好不热闹。但这有一个问题存在，前期消费者
m.368tea.com
相关主题
