人才资源是茶叶产业发展最核心的力量
发布时间 2018-12-26 浏览 29445 次
。反观我们的茶叶种植加工企业,现阶段还停留在扩大茶园种植面积,增加茶叶产量,大打市场价格战,自叹经济不景气的怨气之中。

究其原因,还是人才资源不足,专业知识不够而导致的。前面所说,浙江大学茶学系在业内的专业水平和科研力量在企业资金引入后,能够积极地把科研成果转换为商业产品,利用自身优势和充足的茶叶资源,把产品定位放眼全球,在产业上游形成核心竞争力。从宏观广度上把发展茶叶产业为己任,这样才能推动教、学、研、产、销的体系。是我们值得借鉴和学习的榜样。

反观,川内茶叶相关专业学校,大学教授与私人茶企合作顾问形式,站台说话,一副专家样子,眼光之小,意境之低,如果偶尔对工艺稍作改善(还不叫创新)就沾沾自喜,到处炫耀,此等教授教出何种学生,自然如是。还有一些茶叶院校,不好好钻研学科知识,专攻舞台表演,一招鲜,走遍天,传播茶艺表演和四川茶文化这都没有错,关键是本末倒值,把舞台表演当成茶文化教学的终极形式,这样的院校我们又能期待培养出何等学生呢?


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