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人才资源是茶叶产业发展最核心的力量
发布时间 2018-12-26 浏览 29447 次
了茶艺馆建立的初衷除以经营挣钱以外，还有传播茶文化和茶知识。而传播茶文化和茶知识才是本体，只有本体做好，挣钱的客体问题自然就解决了。
但是当前种种乱象却让我们大加感叹。茶艺馆工作人员茶艺师的工资水平和茶楼服务员水平持平，特别是本参在前两篇揭露茶艺行业乱象和茶艺师专业水平与工作现状后，引起的行业从业者思想大讨论。诸多茶艺行业从业者发来电邮和微信公众留言，表达了对茶艺师专业未来发展之路的担忧和迷惑；对茶艺师身份的生存状况的无奈；对茶艺师自身素质提高和完善的建议。
关于茶艺行业培训乱象，在前文《茶艺行业乱象生，刮骨疗伤谋未来》一文笔者已经详细分解，在此不再赘述。茶学专业学校、茶艺培训学校和茶文化传播公司是茶文化行业人才资源培养的核心驱动器。经本参编辑部对行业从业者反馈讨论相关信息整理统计，结合笔者多年实践调查与当前新的形势下茶叶产业人才资源如何培养，特列出相关措施，抛砖引玉，以期与行业内的读者诸君共同研讨。
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