#1 楼主 丑小丫 | 只看他(她)
2008-07-11 02:07:37 引用

转摘


上班拿工资,这好像是天经地义的事。可是,你的工资从哪里来?这个看似简单的提问,并不是每个人都能够真正领会其内涵。“在市场经济环境下,我们每一个人的工资都不是企业‘发’的,也不是领导恩赐的,而是通过我们辛勤的付出、努力工作所应获得的对等的回报,是我们自己‘挣’出来的。”细细琢磨此观点,就能够悟出许多深层次的道理。



工资从企业的利润中来。一个企业,生存的唯一理由就是创造利润,有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说,劳动是谋生的手段,只有通过劳动为企业创造价值,企业有赢利,员工才能获取报酬,才能有稳定的生活保障。谁为企业赚得多,谁的工资就领得多。如果你不能为企业赚钱,只有被裁员或减薪。



工资从工作绩效中来。在当今社会,企业要想获得很好的生存和发展,必须创造价值,而企业价值的获得靠的就是员工业绩。通常来说,一个成功老板的背后必定有一群能力卓越、业绩突出的员工。老板心中分数很高的职员,也一定是那些业绩斐然的员工。当然,他们将获得丰厚的奖赏,而业绩差的员工则随时会被老板解雇。高绩效是好员工的显著标志,没有绩效,再聪明的员工也会被淘汰。



工资从职业精神中来。无论你从事什么工作,多做一点点,表面看好像吃亏了,其实并没有吃亏。因为这样不仅锻炼了你的意志,而且提高了你的工作能力,得到了领导和同事们的肯定。多付出一点点是你必须好好培养的一种心态、一种精神、一种良好的习惯,它是你成就每一件事的必要因素。因此,无论你从事什么工作,都必须要求自己比别人多做一点。多做一点不会让你吃亏,相反,你获得的回报会更多。



工资从卓越的工作方法中来。


......



工资从高尚品德中来。


......



工资从优质服务中来。


......



#2 我来也 | 只看他(她)
2008-07-11 03:07:01 引用

小丫MM要发工资?



#3 | 只看他(她)
2008-07-11 04:07:40 引用

工资从灌水工程中来



#4 小玩子 | 只看他(她)
2008-07-11 04:07:31 引用
以下是引用在2008-7-11 12:00:40的发言:

工资从灌水工程中来



打赏!


#5 夏寂 | 只看他(她)
2008-07-13 01:07:48 引用
小丫姐姐好

#6 清水散人 | 只看他(她)
2008-07-13 02:07:26 引用
有人发工资, 是不是见者有份

#7 风雨丽人 | 只看他(她)
2008-07-13 02:07:38 引用
以下是引用清水散人在2008-7-13 10:05:26的发言:
有人发工资, 是不是见者有份



#8 夏寂 | 只看他(她)
2008-07-13 02:07:21 引用
以下是引用清水散人在2008-7-13 10:05:26的发言:
有人发工资, 是不是见者有份

散人叔叔要给偶们发工资



#9 茶园 | 只看他(她)
2008-07-13 04:07:29 引用


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