在这个瞬间，每个参与游戏的人成员心里都刮起了风暴。此前的游戏中，没有人与同事背靠背，许多人选择了握手，但几乎每一个成员都体会到了被拥抱时的信任与温暖。有成员在活动结束后表示：“经历过握手、面对面和拥抱等各种对待，我意识到善意有如此大的能量，已经决定给他一个拥抱了，而在错过的那一刻，遗憾的感觉是如此强烈，我想到了许许多多自己曾经伤害过人，真想给他们一个拥抱，说一声对不起，同时也决定，原谅所有伤害过我的人。那一刻，心里感受到的是从未有过的纯净与平和。”

模拟公司 体谅老板

在拓展活动开始时，大家被分成五个小组，组建了五家公司。随后的一轮轮游戏中，得分高的小组不断升值，得分最低的小组则在31上午进入破产程序。小组成员站在台上，导师引导着大家回忆公司创建时的踌躇满志，发展中的艰辛万苦，破产时的凄惨无奈……助教们走上来，踹倒“破产公司”成员的椅子，撕碎他们的营业执照，小组的助教被罚做俯卧撑……

虽然这只是一场模拟游戏，但依然给大家带来了巨大的震撼。公司的发展关系到每一位员工的命运，每一位员工的状态也会影响到公司的前途。刚刚加入华巨臣的小何说，自己工作快十年，通过这次培训重新审视了员工和老板和同事的关系——他们是息息相关的一个生命的共同体，所以要认真对待自己的每一份任务，也要善待身边的每一位同事。

阳光行动 学以致用

31日下午，所有参加拓展训练的成员走上街头，检验他们的学习成果——给三位陌生异性送上拥抱、在人口密集处公开演讲、向陌生人募捐，并用这笔善款帮助弱势群体。

在细细的春雨中，一个个身着红马甲的华巨臣员工，向陌生的路人送上真诚的微笑、温暖的拥抱，在人头攒动的商场门口大声宣讲华巨臣的公司理念或阳光行动的目的，并向路人发起募捐。下午16点，阳光行动结束，所有参加拓展的员工带着灿烂的笑容回到公司，分享他们的收获：只要你够真诚，打破人与人之间的隔阂并不困难；只要你够努力，一定可以找到解决问题的方法，而这也正是这次拓展活动的精髓和用意。

“心灵拓展训练营”活动结束晚宴上，华巨臣总经理杨文标说，金融危机之后，许多企业缩减了培训开支，华巨臣却反其道而行之，将员工“心灵资本”视为企业发展的重要资产。华巨臣希望通过管理和培训改造员工的“心灵基因”，激发其想像力和创新力，使每一个员工都绽放出智慧之光，这样的员工将为企业创造更多价值，这样的企业将为社会承担更多责任。