“无论是社区商业体系的建设、向中小城市的拓展，还是加大自有品牌或发展连锁店面，都需要大量的开拓型人才。”中国连锁经营管理师网职业指导专家李老师在分析连锁业转型矛盾时指出：“当前连锁企业面临的困境并不是因为缺乏市场，而是面对仍处于空白的市场，缺少高水平的开发人才。”

　　中国成投资避风港本土化连锁经营人才缺口60万

　　与全球投资紧缩成为鲜明对比的是，中国市场对于国外在华企业来说仍旧有着巨大的吸引力。麦当劳已高调宣布，明年计划新开175家连锁店，加速在华发展，并迅速扩张“得来速”汽车餐厅。与麦当劳同样“干劲十足”的还有明年计划新开300家店的肯德基。除了连锁餐饮业，不少其他产业也相继表示将加大在华投资力度。仅12月上旬，就有数家跨国巨头先后宣布在华投资计划。

　　“中国正成为跨国公司抵御金融危机的避风港。”商务部研究院研究员、跨国公司问题专家王志乐指出：许多跨国公司在全球其他地方裁减员工、减少新投资项目，然而在中国却增加新投资项目。

　　“在全球经济不景气的情况下，仍保持经济增长的中国市场对于许多企业来说都是难得的机遇。”中国连锁经营管理师网运营总监认为：“未来持续一段时间内，跨国连锁企业将会把投资更多地侧重到消费潜力巨大的中国，以规避风险。外资企业的扩张，势必会加大高级本土化人才的需求，甚至造成更大的人才缺口。预计在2011年前，高级连锁经营管理人才的需求将始终处于上升状态。仅2008年人才缺口就达60万，预计2009年人才缺口将进一步扩大。”记者从中国连锁经营管理师网获悉，2008年最后一期连锁经营管理师培训班将于近日举办，培训合格后，将由人力资源和社会保障部中国就业指导中心颁发CETTIC《连锁经营管理师》岗位证书。由于预约学员较多，中国连锁经营管理师网开通了网上咨询热线，2009年连锁经营管理师培训班招生工作也已经提前启动。