5、讨论交流：就学员自身工作中遇到的问题及学习心得进行针对性的探讨。

四、研修内容

主要分为以下三个部分（见附表1）：

1、集中研讨：时长1周。集中对茶叶基础知识、育种学、栽培学、加工学、植保学、茶叶检测和营销管理等几个方面进行系统理论学习与讨论。

2、跟班实践：时长4周（分4次）。分组到品种、栽培（茶机）、植保、加工、技术推广中心、检测、茶文化室、名茶部、茶试场、黄金茶公司等各科研室跟班研讨。

具体要求如下：

A、全体学员分成若干学习小组，选定学习组长一名，由各组长负责该组各成员在此

期间的学习考勤，并对生活、学习上遇到的各种问题进行收集反馈，以便相关人员能及时协调解决。

B、各小组在不同的科研室轮换学习，学习总时长为4周。学员可根据自身实际情况，调整各科研室之间的学习时长。

C、采取导师制，根据学员情况统筹安排。导师由各科研室的相关专家担任，并负责一对一的指导该学员在此期间的学习。

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