不过,人才流向大城市仍是一种暂时难以逆转的趋势,一个县要吸引精英人才有点难。如今提供的各种优渥条件,无疑是在“筑巢引凤”,但“引凤”只是第一步,让人才留下来才是关键。只有交通、营商环境等与人才需求相配套的各种公共服务水平也如噱头一般精彩,“筑巢留凤”想必不难。