亲爱的员工，在职工作期间，你一定会对本公司产生很多想法、建议或者感慨。如果你想寻求对既有工作程序的改变，你可以先努力了解既有的工作流程是如何运作的（及其原因）。然后努力尝试着在既有的体系下开展工作，但如果你觉得这些体系需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们。在任何时候，如果你感觉到我们还有哪里需要提高和改善，请明白地说出来。你拥有我们的许可，有权在必要的时候直言不讳，陈述已见，提出你的建议，或是质疑某项行动和决定。我们一定会虚心听取您的心声，并酌情采纳。我们将始终乐于倾听在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的结果，并在这一过程中创造一种自助和助人的成功经验。对于这封信所表达的主题，欢迎你随时和你的领导以及公司中的其他成员展开讨论，或许我们都将因此更好地实现企业的终极期望。

在此，我们还要郑重表扬