茶叶行业由于具有一定的地域文化特色，因此在传播的途径中怎样和当地文化结合就是一个必须考虑的问题。

　　此外，该啤酒厂家还在团队打造上采取了潜能激发、室外拓展训练等挑战自我、挑战极限等别具一格的形式，使他们成为市场尖兵，很快深入到市场前线。

　　内部建设是茶行业一个重要问题，引进先进人才是茶叶企业突破的最好模式。人才是企业持续经营的基础。

　　通过以上系列营销组合策略的有效实施，该啤酒厂家很快就打开了当地的市场，成为后来居上的典范。所以茶叶行业在区域开发上要系统性的有计划的完成市场伏笔。然后迅速占领市场。（周博）