第三个变化：在消费市场走向成熟、茶企经营者专业意识不断增强的影响下，普通从业者们习茶的热情度也在升温。几年前的茶艺培训班中，也有个别普通从业者来学习，但多是茶店老板派来的，有的还不情不愿，认为浪费了时间和精力。现在，企业送来培训的员工越来越多，而且很多都是作为员工的奖励，员工学习的主动性和目的性都非常强，希望能够学以致用，回报企业。还有很多学生有志于投身茶行业，或者是刚入行时间不长，觉得茶非常有趣，希望丰富自己，以便在行业内取得较大发展。由此可见，茶文化作为中国文化一个极其亲民的载体，有着难以抗拒的魅力，而茶行业中的各类型企业，首先应该把自己定位成一个文化的使者，其次才是企业特质。而在一个文化型企业当中，具有文化底蕴、真正爱茶懂茶的人才是第一生产力。

　　中国文化自古至今都崇尚教育，而一个古老行业在新兴的市场环境和社会环境下，需要建立新的秩序及和谐，需要承但起对国家和民族的文化传承重任。因此，怀着“教无类”的崇高理想，本着科学求实的态度，把茶文化教育做实、做深、做透、做广，实实在在地为文化强国尽心尽力，是我们每一个茶人应有的风范。

　　作者系北京泰元坊茶文化发展有限公司高级茶艺教师、总经理