多管齐下解决采茶用工荒

没有采茶工，茶叶将变树叶。记者了解到，为抢摘嫩芽，各地茶园每天安排班车接送采茶工，班车早上6时进村接人，黄昏时分送回家。手脚快的采茶工一天能挣180元。

在肖新华看来，今年“采茶工荒”比去年严重，“去年缺口300人，今年缺口800人”。去年，采茶季节气温比较正常，没出现过高温，嫩芽出芽均衡，因此茶园人手缺口不大。而今年由于气温突然升高，用工集中在某一个时间点上，原来的用工计划被打乱。好在春茶采摘5月上旬结束，目前已完成七成。

如何防止“满山好茶无人摘”的局面？肖新华透露，该公司准备盖板房、建食堂，采摘高峰时可跨省大量招收采茶工，并在生活上给予方便。一些公司负责人则期盼政府建相关劳务市场，缓解企业用工压力。

省社科院专家表示，单靠民间自发的用工联系渠道，很难保证供求平衡。政府应出手组建采茶工中介服务站，引导产茶区与采茶工输出地之间形成及时、有效的信息沟通平台及用工协调机制。其实，在云南、贵州等主要产茶区，已出现机械化采茶，采茶效率大幅提高。不过，虽然机械采茶能缓解采茶工短缺问题，但机械采茶对茶树行距等方面有很高要求，目前技术还不成熟。而且，盲目地大规模推进，对茶叶精品化发展是一种制约。吉安等地茶园的工作人员则盼望，科研部门能研制出适宜采摘高档茶的设备，只有这样，“采茶工荒”才能迎刃而解。

省茶叶协会副秘书长邓运琴表示，4月初，气温骤升，茶树冒芽速度快，采摘相对集中，“采茶工荒”较为严重。解决这个问题靠公司的“单打独斗”显然不够，需要“政府之手”推一把。每年，河南等地为新疆输送数以万计的采棉工，解了棉农燃眉之急。政府可借鉴这种模式，提前运作。