在毕业典礼上，每位新伙伴纷纷献言，表达了自身的感受，对公司的培训也给予极高的评价。有的新伙伴表示，公司的培训很系统，且理论结合实践的培训方式很适合新伙伴，能够让新伙伴们迅速上岗；有的新伙伴则表示，她们很认可公司注重人才的企业文化，通过5天来的培训中，她们了解竞争是在行业生存的必要条件，也了解公司是一个大平台，有能力、有竞争意识的人才定能在公司站稳脚跟。

　　此期培训内容不仅仅停留在公司的企业文化、理论知识等层面，而是将公司近期更多的资讯以及产品知识传递给新伙伴，让新伙伴迅速融入企业，提高能力的同时，更能在中秋销售以及日后的销售过程中更加明白公司的主推产品以及营销思路。为了能让新伙伴更快融入企业，公司也安排各位新伙伴在厦门各门店中进行实习，让她们直接与顾客、消费者打交道，负责总部培训部的王经理表示，这样的锻炼就是为了让她们提升个人沟通能力，能够在各加盟店中发挥出自身实力， 并且在中秋销售旺季能够更快进入销售状态。

　　让人才能够在山国饮艺这个大平台中得到最大的发挥作用，也让人才能够体验到在山国创业过程中的激情。近年来，随着公司发展速度的加快，企业需求人才的缺口也越来越大，但山国饮艺始终相信，培训是创造人才最快的方法。将来，通过培训，将会有更多精英、更多山国伙伴陪伴山国一同成长，一同把山国饮艺打造成为中国最受尊敬的茶业品牌。