三是产品质量过硬，创新能力强，能够做到经久不衰。这些企业或在包装上去陈换新，或经常推出新茶，而且能长达十几年时间始终保持自己的竞争优势。比如厦门聚祥春茗茶清香型铁观音数字茶系列，先前就不断推出了JXC802、JXC803、JXC805、JXC806、JXC808等系列。

　　四是老板能力强，有追求。有些人瞧不起茶行业，但事实上茶行业是能人不愿意干、一般人干不了的行当。茶叶从业人员整体文化素质有待提高，但多半成功企业的老板都具有很高的个人修养。

　　五是重视人才培养，重视团队建设。茶企业绝大多数都是私营企业，基本上都是老板一个人说了算。创业初期主要靠老板的个人能力，当企业有了一定规模后大都建立了自己的人才培训体系来培养人才，人才和团队支撑了他们的迅速发展。

　　六是注重经营理念、经营规律的归纳与提炼，重视引进外脑。成功茶企经营时间长，开店数量多，有条件归纳总结经营规律。比如聚祥春茗茶就通过引入信息化管理软件、与咨询策划公司合作等方式来提高驾驭企业和市场的能力，