紫砂行情火热暴露人才培养短板
发布时间 2011-07-29 浏览 47385 次
同时也认为,现在紫砂壶行业没有太好的人才培养模式也是导致高素质人才缺乏的原因。

  教科研一体化生产

  成功模式难再复制

  事实上,作为中国几大陶瓷产区之一,在新中国成立初期之后很长一段时间之内,宜兴对人才培养是有着非常成功的操作模式的,宜兴紫砂壶厂成功的教学、科研、生产一体化机制,当时还被教育部确认是最成功的经验之一。

  作为新中国培养的第一批陶瓷专业教育人才,原中央工艺美术学院教授张守智与宜兴的人才培养事业息息相关。据张守智介绍,中国陶瓷几千年的历史是手工业发展史,基本上紫砂壶的承传是靠师徒承传。这种模式一直到解放前都没有改变过。新中国成立后,宜兴当地政府成立了合作社(也就是后来的紫砂壶工艺厂),力图把紫砂壶这一民间的手工业工艺发扬光大。在这一时期,朱可心、顾景舟、蒋蓉等7位老艺人对紫砂壶工艺起到了承前启后的作用。

  宜兴作为陶瓷产区,在人才培养方面有着独特方式。不仅有紫砂壶小学,还有紫砂壶中学,在进入紫砂壶厂之前,在中小学阶段

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