每当提到有一个员工刚刚加入的时候对红茶不屑一顾，到如今成了红茶的品鉴高手，他就会十分欣慰地露出他特有的憨憨笑容。

　　曾有一段时间，他连续几天下令团队每天必须晚上七点之前下班，但是没有人停下来。这是一种鞭策和感动他的力量。大家每天在公司吃两顿饭，一张大桌子上，叫五份米饭、几个菜，所有人一起分享。这让见惯了一人一份外卖、各自对着电脑吃的我十分感慨。

　　另一方面，他坚信“溺爱是对孩子最残忍的虐待，‘和谐’是团队最残忍的团体性自杀。”于是激烈的讨论与磨合中，这个团队成长的速度惊人。

　　旗舰店正式在天猫上线之前，他已经被提前下单的朋友们催了一个多星期。他愿意为了一单差评而亲自登门道歉，他希望为一个鱼龙混杂的行业建立标准。他最好的茶也没有标过“特级”，老老实实的写“一级”。时至今日，他的店铺三个动态评分均比同行高出80%上下，在“红茶”搜索中排在第一页，而却从来没有购买过流量。

　　行商者思归的初