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围绕人才培养抓活动,提升产业人才开发。首次出台人才培养奖励政策,对考上一、二本的学生,乡里一次性奖励1000元,共奖励学生16名;对学业优秀但家庭困难的50多户给予重点帮扶;鼓励200多名有志青年到部队去学本领、长知识,磨炼意志,对新兵入伍家庭奖励500元;鼓励1000多农村青壮年到职业院校、工厂、企业生产一线学技能,为家乡发展出谋献策;将新录入的5名干部选派到村级一线任支书或主任助理,进行跟踪培养锻炼;建立致富能手信息库,盘活全乡乡土人才存量,对各行各业100多名致富能手建档造册;树立了以轮椅厂长廖忠楼为代表的10个先进典型,使村民学有榜样、看有目标。