围绕人才培养抓活动，提升产业人才开发。首次出台人才培养奖励政策，对考上一、二本的学生，乡里一次性奖励1000元，共奖励学生16名；对学业优秀但家庭困难的50多户给予重点帮扶；鼓励200多名有志青年到部队去学本领、长知识，磨炼意志，对新兵入伍家庭奖励500元；鼓励1000多农村青壮年到职业院校、工厂、企业生产一线学技能，为家乡发展出谋献策；将新录入的5名干部选派到村级一线任支书或主任助理，进行跟踪培养锻炼；建立致富能手信息库，盘活全乡乡土人才存量，对各行各业100多名致富能手建档造册；树立了以轮椅厂长廖忠楼为代表的10个先进典型，使村民学有榜样、看有目标。