新洲区总工会推介旧街茶叶行业工资集体协商典型经验
发布时间 2014-09-19 浏览 49927 次
镇工会干部提出三点要求,一是牢记一个职责,以工资集体协商工作为载体维护好广大职工合法权益;二是叫响建筑行业劳动竞赛和行业工资集体协商两个品牌活动;三是树立进位争先、超前谋划、示范带动意识。

  旧街街是革命老区,文化底蕴深厚,森林覆盖率高达37.5%。近年来,旧街街依托山林资源发展茶叶产业,主攻青茶、白茶,打生态牌、走绿色路,全面提升茶业产业竞争力,茶叶产业已经成为改变全街面貌、促进农民增收致富的主导产业。目前,全街种植茶叶面积1.2万亩,发展规模以上茶叶加工企业12家,从业人员1万人,年产干茶20吨,年创产值1亿元。“旧街白茶”在中国(上海)国际茶业博览会上,分别荣获“一金三银”四个奖项。茶叶产业成为旧街强街富民的支柱产业。

  在茶叶行业蓬勃发展的同时,茶叶行业仍存在职工工资增长缓慢、发放不及时等问题,为搭建工资集体协商平台,促进茶叶产业健康发展,今年以来,旧街街道工会与行业协会经过多轮协商谈判,最终就茶叶行业、工资专项、劳动安全卫生专项、女职工劳动保护等四个集体合同

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