好的，但我们一定守信用：说到做到。
 
    国家求贤若渴，为了吸引高水平人才，推出“千人计划”，对于亟需发展的中国很多大学和研究机构来说，是很好的支持，虽然条件细节和操作方式还有尚需改善之处。
 
    因为各个学校（和院系）对于自身发展的判断不同、招聘人才的目的不同，出现了不同的做法。
 
    北大生科院有多种招聘模式，招聘不同的优秀人才。我们的招聘，取决于我们对于北大未来的预计，和国内外大学的比较，我们的发展时期。我们对于人才需求是精而不是多。
 
    我们通过“千人计划”招聘的目标是：应聘者回国后能做出世界一流大学比较优秀正教授水平的工作。不是头衔和过去的辉煌，而是来北大后还可能做好的工作。
 
    我们将允许平稳过渡，减少对科研工作的冲击，我们也将提供和创造条件，让回国工作的人能够开展很好的研究和教学工作