无奈之下，王晓洪以深圳市某电源技术公司作为用人单位在入职审查上存在疏漏、过错为由，将其告上法庭，请求赔偿121万余元。

　　进展：

　　将重新申请工伤认定

　　宝安区法院审理后认为，公司在用人时并不存在过错，王晓洪的伤害是由陈某乐造成的，与公司没有直接关系，因此不应承担王晓洪的人身损害责任。但是，由于王晓洪是因为坚持公司的管理规定才遭到报复和伤害，因此，法院考虑到公平原则以及王晓洪受到的损害程度，判决公司给予王晓洪10万元经济补偿。

　　双方对此判决都不服提起上诉，但开庭前，深圳市某电源技术公司撤诉了。

　　昨天开庭时，双方都表示愿意调解，经法官协调，公司方负责人表示会与股东商量，再多给王晓洪一些补偿。

　　王晓洪的父亲表示，自从儿子出事后，就靠他一人养的家，已经债台高筑，所以希望公司多给一些补偿，更希望法庭能认定儿子属于工伤。

　　“我们也愿意他被认定为工伤。”公司方负责人表示，他们会积极配合王家申请工伤鉴定。目前，王晓洪的家人正在准备向有关部门申诉，重新进行工伤认定。