解析安溪茶业产业化的助推器
发布时间 2009-06-21 浏览 23187 次
,现有会员300多人,范围涉及感德镇20多个行政村,是我县第一个打破行政村界限的茶叶合作社。

  合作社主动与三安科技集团合作,发展无农残、无化残铁观音试验基地。在茶园中使用羊粪作肥料,复活土壤中的微生物,改良土壤,增加茶园中有机物质,从而提升茶叶品质。2009年,合作社将全面推广使用羊粪给茶园施肥,羊粪使用量将超过500吨,全年预计可为社员增收600万元以上。

  合作社允许会员将自己的茶园入股合作社,交由种茶能手经营管理,允许流转方以协议形式,收取租金并参与超值部分分红,优化资源配置。2008秋茶,300多个成员经营收入就达1.1亿元,同比增长约两成。

  龙涓举源:“四统一”科学管理运营

  为改变举源村各家各户分散经营的茶叶生产无序状态, 2008年7月,举源29户茶农,开始踏上合作化之路,后来又发展到59户。

  该合作社在管理运营上,实行“四统一”,即统一经营管理、统一农资供应、统一技术培训、统一生产环节把关。对本村地山坂角落1000亩茶园进行统一规划整合,申报无公害生产示范基地,与泉州新时代农资咨询有限公司等具一定资质的供应商统一签合同,并由农资公司派技术人员到茶园进行测土施肥配方,按实际情况发给农资。同时注册“印象金溪”商标,与华祥苑等知名茶企统一签订合同,还集资筹建1000多平方米铁观音标准初制厂房。

  为引导农民转变观念,合作社采取“走出去、引进来”办法,带领茶农到感德、西坪等茶叶主产区学习先进种茶、制茶技术;聘请专业技术人员作专题讲座、现场指导,提高茶农制茶技术。

  为提高集约经营效益,合作社还允许社员以茶园入股,把自家茶园以每亩800~1200元价格,直接承包给合作社。在茶叶初制过程中,还允许社员一次性把茶青卖给合作社,也可以茶青入股,所得毛茶按一定比例分成,能合能分,有效促进社员提高初制技术水平的积极性。

  合作社在成立之初就屡获殊荣,该社制作的秋茶,荣获2008年“龙涓杯”铁观音茶王赛银奖、厦门“华祥苑杯”秋季铁观音茶王银奖和福州“浓香型”铁观音茶王优质奖。

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