知识经济时代的最宝贵财富是人才，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，高素质的团队锻造高素质的企业，而员工的高素质源于其学习能力，因此，当代背景下企业竞争的实质是企业本身及员工学习能力的竞争，企业决胜于对手的关键就是拥有比竞争对手更快更强的学习能力。

　　山国饮艺自立司之初就把打造学习型企业作为自己重点发展的战略目标。打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是山国一直以来坚持的做法。正是依靠这种学习精神和学习能力，山国得以在强手林立的厦门茶业市场中站稳脚跟并赢得竞争。

　　6月20日，山国饮艺组织42名以管理人员为主，历时一天一夜的拓展训练，旨在通过此次拓展培养大家勇敢、信任、合作、沟通的团队合作精神。

　　活动分上午室外环节，下午和晚上室内环节。 “朋友你好”活动中团队成员相互认识、熟悉； “众志成城”环节旨在培养团队成员共同分析和解决问题的能力；“盲人排队”的目的则是告诉大家如何不断改变方法找到团队最佳沟通方