待遇差集体“讨说法”，查出惊人内幕

　　8月5日，记者赶往临邑采访了几位知情者，谈起风波起端，知情者之一的尹士峰说：“2002年临邑县电业公司派130人参与筹建恒利热电公司。2007年，因两个单位待遇差距太大，热电公司的74名职工去临邑电业公司反映情况，要求调回电业公司。后来，电业公司给这74名职工办理了内退。同时我们了解到，除这 74人内退外，还有11名职工从电业公司和热电公司领双份工资。这让我们剩下的40多人很不满，因为只有我们的工资待遇没改善。”

　　之后，尹士峰等人针对此事不断到各级部门反映。不久，尹士峰被免去恒利热电公司保卫科长兼企管办副主任的职务。尹士峰说，在反映情况同时，他们开始调查74名内退职工的详细情况。“这一调查让我们大吃一惊，其中的张某、黄某竟然分别在13岁和16岁成为电业公司的在编职工，内退当年都只有24岁！而且，两人家里都有一些背景。”尹士峰说，“张某在1996年入编，可我们通过他的一个初中同学打听到，张某是临邑五中(初中)的94级学生，1997年才毕业，1996