信息时报讯 (记者 李朝涛 通讯员 越法宣) 7年间，乙肝病毒携带者阿强已记不清，在广州求职时因为“小三阳”而被拒绝了多少次，有时一天就会被打击三四次，当再一次被单位炒掉后，他从濒临绝望到拿起法律武器维护自己的权益。昨日上午，广州越秀区法院宣判了这起“乙肝歧视案”，认定单位侵犯了阿强的劳动就业权和隐私权，判决赔偿2000元精神损害，另加书面道歉。

　　患“小三阳”被单位炒鱿鱼

　　2008年5月，湖南小伙阿强到越秀区一家公司应聘当保安，12日入职，试用期一个月。6月7日，经考核后，单位出具《员工工作表现评估/调职表》，对阿强的考核意见为“转正”，但需要办理健康证并交到人事部才能算正式员工。

　　阿强于6月12日在广州市防疫站体检办理健康证，结论为：“乙型肝炎表面抗原携带者(即俗称的“小三阳”)，不得从事禁止范围内的工作和工种”。6月27日，单位出具《证明》，以阿强为乙肝病毒携带者不符合单位规定为由将其辞退。

　　阿强随后将公司告上法院，认为他只是乙肝病毒携带者，保安