“同理想,共分享!”茶界领袖郑文巧
发布时间 2009-09-25 浏览 27483 次
并跟上与推动市场的发展。在郑文巧的企业管理中,他大胆放权,给受权者充分的自主权,充分尊重员工的创造力,他坚持“疑人不用,用人不疑”的原则,激发全体员工的积极性与进取精神,使奖罚分明的激励措施深入人心。他说,只有一个互相信任、非常团结的团体,才有凝聚力,才能够做出好茶。

  创新营销成就业内领袖品牌

  在铁观音茶行业中,理想是第一批推行连锁加盟模式、第一家开展奥运营销、第一个推行体育营销的茶企业……在理想走向成功的步伐中,它的探索与创新创造了诸多行业第一,它的每一步都在以一个领袖的风范引领着铁观音行业的发展前沿。

  2008年是全世界和整个中国的奥运年,“奥运”成为街头巷尾最热门的话题。几乎每家公司都渴望着借力奥运资源,分享到“奥运盛宴”的一杯羹,而和众多企业一样,高昂的赞助费用远远超出了理想所能承受的极限。然而,这次机会是绝不容错过的,郑文巧就仔细盘算着如何把握奥运商机,使理想品牌产生广泛而深远的影响。最终,他另辟蹊径,以企业家的睿智与气魄,赞助了20

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