这些问题反映到合作社，３名能人翻遍合作社章程，找不到现成答案。他们敏锐地意识到，这些问题的实质，是合作社如何实现合作互助，是运作方式问题也是合作机制的问题。必须找到一个优势互补，资源合理配置的办法，才能确保合作社正常运作，各种合作和互助问题得以合理解决。

在探求解决的办法中，３个能人不约而同想到契约，即社员的意愿可以通过契约表达，找到合作对象或者解决办法后，通过互签协议的方式，使合作互助关系条文化、严肃化，得到切实执行。

现在，茶园富余需要转让的，就签租赁经营协议，需要制茶技术协助的就签制茶技术协助协议，劳力不足需要雇工的，就签雇工协议，不懂卖茶不懂施肥用药的，同样通过协议方式找到互助一方，并明确双方权利义务。而合作社对外联系茶企销售茶叶，则由合作社与茶企签署合同。

总之，合作社对内对外，大大小小的事情，都