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据了解,山国饮艺十分重视对员工的培训,把培训当成员工最好的福利,不仅创建专门的培训总部,定期组织员工进行各种专业知识的培训,还建立网上学堂,每年在内部员工培训方面的投入多达几十万。“六分人才,八分使用,十分待遇”是山国饮艺独特的用人观,好比给予一个只能挑得动六十斤重货物的人八十斤重的货物去挑,并给予他挑一百斤重货物的报酬,这其实就是企业对员工的情义,这份情义也激发起了员工对企业的情义。
值得一提的还有山国饮艺对加盟合作者的重视,茶叶店连锁经营模式是山国饮艺的优势,在行业内被称为茶业连锁加盟领先者、创立者。之所以在连锁加盟领域遥遥领先,也和“情义”二字