由于味道特别好，一传十，十传百，她的店由几张台扩展到三十几张台。里面坐不下的时候，就把桌子摆到外面。

顾客觉得这三七鸡吃下去，汤鲜嫩，嗓子很舒服，给人消除疲劳。

付出了，得到了回报，看到了自己的成绩，更坚定了她做下去的信心。

生意就这样红火了。

两年后，银荔食府几乎在南宁家喻户晓。她不再满足于一家小店经营，希望更大的发展。接着她在周边开设分店。因为有以前老店的名气，一开业就有很多人排队等候吃饭。

她还是想更大规模地发展，可是扩张，需要大量的人才，人员问题成为企业发展的障碍。企业员工有80%来自于农村，如果光是招人进来，没经过培训，肯定要遇到很多的问题。

班丰群开始对厨师、服务员、管理人才进行业务培训，进行规章制度学习和企业发展史的教育，提高人员素质，淘汰掉不能吃苦素质不高的员工。

她没有因生意好而降低分店三七鸡的质量，而是