同时，省内园区一些企业用工年龄要求在30岁以下，一些纺织服装、电子、制鞋等劳动密集型企业招工更是苛刻，只选择女性；还有一些企业延长劳动时间，休息日加班未按规定增加薪酬、调整工休，存在劳动环境差、强度大、劳动超时的现象，令求职者望而生畏。

　　今年南昌一家电子厂需招工5000人，企业开出的工资是1535元，每个工作日中餐补贴4元。“对求职者来说，这一工资水平根本没有吸引力。”南昌市人力资源中心主任祝振平说，我们深入调查发现，除去个人缴纳社保的费用、水电住宿费用和早晚两顿饭的花销，真真到员工手上的只有500元左右。

　　九江一家空调企业今年因订单增多企业急需招1200人，但是目前只招到400人，今年企业将保底工资从原来的600元提高到800元，算上加班工资，员工月综合工资为1800元－2200元。但记者翻阅招工简章可以发现，员工每月工作22天，每天工作8小时只