销活动、产品信息、品牌宣传等获得有效执行？李孟辰认为，关键还是要实现人才的共享及分工。例如，对于新的加盟店，理想好茶都会帮助加盟商进行人才培训等方面的支持，甚至通过人才输出，帮助企业实现人才团队的迅速建立。可以说，总部与加盟商之间，已经形成了很好的默契与分工，相互配合，实现了资金与人才上的共赢。而人才培训、人才输出，也让理想好茶的企业文化与加盟店更好地融合，保证顾客在理想好茶的门店都能享受到统一的服务。据悉，理想好茶公司已经成功构建了人才环境网。而这样的网络的形成，与领导者的战略眼光、企业文化都有密切的关系。

茶叶加盟，是一种投资行为，作为品牌茶企，只有真正让加盟商赚钱，才能实现共赢和长远发展。而人才则是关键因素，合理的人才制度体系，才能为企业在市场竞争中加分。