一代、储备一代、构思一代的梯级开发格局。三是实行科技人员贡献和报酬、职称挂钩的技术创新机制，不断调动科技人员科研的积极性和创造性。要保障科技人员参与农业产业化经营的合法权益，对技术成果转让、先进适用技术推广与服务等，要按照规定兑现奖励政策。企业技术开发项目投产后，可按该项目3年内税后利润最高的1年，一次性提取奖励费。股份制企业对为其创办和发展作出突出贡献的科技人员，可设置创业奖励股等。四是加强科技队伍建设，培育和提高科技人员文化素质。健全县、乡（镇）、村三级科技管理体系，完善科技培训、推广等服务体系，逐步形成功能齐全配套，适应农业产业化发展要求的科技支撑体系。要围绕农业产业化经营，加快农村职业教育，认真实施“绿色证书”工程。发挥高等院校、农广校和其他教育机构在培养科技人才方面的作用，多渠道、多层次、多角度地培养出一大批能投身于农业产业化经营的科技人才。对从事农业产业化经营有较大贡献，成绩突出的专业技术人员，在职称评定时实行岗位职数倾斜。

　　七、基地建设要鼓励合理