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——建立健全人才激励机制。落实知识、技术、管理等生产要素参与分配的政策,建立股权期权激励机制,逐步实现技术资本化,努力营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,使杭州成为“求知创业天堂”。
——加强人才培养。实施新世纪“131”优秀中青年人才培养计划,采取多种手段强化培养。加强企业经营管理者队伍建设,有计划地选送一批企业经理(厂长)和具有一定实践经验、有培养前途的优秀经营管理人员,到国外大公司、大企业或商务基地学习先进经验,提高经营管理水平。
加强教育国际合作,推进教育国际化。加快“大学城”建设,着力培养计算机应用、网络和电子商务、生物工程、市场营销、技术与管理等社会需要的复合型人才。
——积极从国内外引进各类人才。广辟揽才渠道,通过设立专项资金,提供孵化场所和生